薬局長会議・研修を開催致しました

こんにちは。

１月の２４、２５日に各店舗の管理薬剤師を対象に薬局長会議・研修を行いました。

　

　

初日はホテルメトロポリタン盛岡ニューウイング様を会場に、薬局長会議を行いました。

業界の現状、またその中でのつくし薬局の現状が話された上で、会社全体としての今後の方向性が示されました。

また、今社内で感じている部分など薬局長の皆さんからも多くの意見が出て、活発な討議の時間も有り、非常に充実した時間だったと思います。

　

　

２日目は研修を行いました。

最初に「ハラスメント防止に関する取組について」と題し、ハラスメントに関しての研修を行いました。

岩手働き方改革推進支援センターの副センター長を務められている、小笠原裕一様よりご講演頂きました。

職場におけるハラスメント防止のため、まず店舗の管理者である薬局長が意識することで、各店舗でその小さな芽を摘む事で社内全体の対策としていく為、まずは今回薬局長を対象に研修を行いました。

また、今回は現場で働く薬局長からの提案もあり、こういった研修を行う運びとなりました。

当事者がハラスメントをしているという意識が無くとも、相手にストレスを与え加害者になってしまう可能性もあり、全員が仕事をする上で意識していかなければならない事と思います。

　

　

また研修の途中で、永年勤続表彰も行われました。

勤続５年、１０年、２０年の方に表彰を行い、その場にいらっしゃる方達からはスピーチも頂戴しました。

今回は表彰の対象者も多く、長く会社で働いてくれている方々が増えている事はすごく喜ばしい事と思います。

　

　

　

最後の時間に研修として、６月に控えている調剤報酬改定の内容も加味し、今エリアで自店舗で取り組んでいける事は何かグループで検討しました。

「今の店舗の実情を理解し、前に進めるために、何を検討していけば良いのか」それを自店舗でもスタッフと検討して、今後の店舗づくりへ活かしていきたいと思います。

　

２日間通して、店舗・エリア・会社の事をみんなで考える非常に有意義な時間だったと思います。